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GESTION Y MANEJO DE FATIGA POR PRIVACIÓN DE SUEÑO EN EMPLEADOS QUE HACEN TURNOS ROTATIVOS.
GESTION Y MANEJO DE FATIGA POR PRIVACIÓN DE SUEÑO EN EMPLEADOS QUE HACEN TURNOS ROTATIVOS.
OBJETIVOS
- Comprender las definiciones, razones y riesgos del trabajo de turno.
- Ser capaz de reconocer signos y síntomas de privación del sueño.
- Detallar los trastornos médicos asociados con el trabajo de turno.
- Proporcionar opciones y herramientas tanto a los trabajadores como al empleador para gestionar los riesgos asociados al trabajo en turnos rotativos.
Si deseas realizar, este diplomado, no dudes contactarnos.
OBJETIVOS
- Comprender las definiciones, razones y riesgos del trabajo de turno.
- Ser capaz de reconocer signos y síntomas de privación del sueño.
- Detallar los trastornos médicos asociados con el trabajo de turno.
- Proporcionar opciones y herramientas tanto a los trabajadores como al empleador para gestionar los riesgos asociados al trabajo en turnos rotativos.
CONTENIDO
MODULO I
DEFINICIONES Y CAUSAS DE LA FATIGA.
MODULO II
EDAD, LA FATIGA Y EL TRABAJO EN TURNOS.
MODULO III
EFECTOS DE LA FATIGA.
MODULO IV
SÍNTOMAS VISIBLES DE LA FATIGA.
MODULO V
GESTIONANDO LA FATIGA.
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